为何信任和自治对云优化至关重要

发布时间：2023-02-21 09:51:41 所属栏目：云计算来源：

导读：　云优化是一项将FinOps和CloudOps等多个学科和方法结合在一起的工作，这从来不简单，但今天更加复杂。

　　在严峻的全球经济环境中，优化变得越来越重要，但与此同时，有关安全和数据隐私的法规需要谨慎权衡。

　云优化是一项将FinOps和CloudOps等多个学科和方法结合在一起的工作，这从来不简单，但今天更加复杂。

　　在严峻的全球经济环境中，优化变得越来越重要，但与此同时，有关安全和数据隐私的法规需要谨慎权衡。

　　更难的是，这是跨越职能和部门的权衡。当然，你可以假装云优化只是一项运维或IT任务，但抱着这样的态度，必然会失败。有效的优化需要一种跨职能的心态，在这种心态下，运维、开发和财务共同承认其相互依存的目标和挑战。

　　信任是组织文化的产物。这需要领导力。但这也需要了解每个团队在组织使命中扮演的角色。

　　NetApp Spot的战略联盟开发人员关系经理Shon Harris表示，诚然，开发人员、运维工程师和组织的业务部门之间存在着“健康的紧张关系”。

　　Harris表示：“企业有权为股东和利益相关者做出相关商业决策，开发人员有责任推出高质量产品，运维人员有责任使其发挥作用。”

　　换言之，它使FinOps成为构建在组织看待和理解金融与技术之间关系的方式中的东西。

　　“过去你必须使用这么多不同的工具你必须向Dev提供访问权限，必须访问业务。”

　　然而，他建议，使用像Spot by NetApp这样的CloudOps工具组合，可以克服碎片化和上下文切换的问题。

　　将不同的工具放在一个套件中创建了一个共同的上下文，这使得需要关注云的不同功能（无论是Ops、Dev还是财务）更容易相互交互。这是信任的坚实基础；它确保了不同利益相关者做出的决策能够得到更清晰的沟通和解释。

　　“当谈到优化时，组织中的每个人都必须团结起来，了解优化的长期目标是什么。”

　　理论上，这是一个应该事先确定的问题；事实上，这很困难。拥有一个共享空间——比如一个工具或一组仪表盘——是实现这一共享愿景的一种有效方式。

　　建立团队信心

　　随着组织开始要求团队用更少的资源做更多的事情，各种各样的优化将成为技术团队（开发和运维）必须做的一个重要部分。但要想真正有效，团队自治还需要建立在信心的基础上——你需要知道投入的时间，从组织更广泛的目标来看，投入精力和金钱是有意义的。

　　Spot实现更大自主性的方法之一是使用自动化功能。它的人工智能能力基于多年的云性能数据，能够处理基础设施问题，因此团队可以参与增值活动和计划。

　　“你不想考虑基础设施。要么过度供应，要么不足供应。我们进来说，‘让我们把它从你的盘子里拿出来，让你去写擅长的代码，我们会告诉你需要运行什么。’我们会根据你的历史使用情况告诉你什么实例最有效。我们会告诉你如何根据应用程序的指标平衡Kubernetes集群。”

　　这里，Harris指的是Spot的Ocean产品，它帮助团队更好地管理和优化容器工作负载，但Spot平台上也有类似的产品。

　　这不仅仅是产品的开发：它还内置于Spot团队迎接新客户的方式中。Harris表示，该公司通常会建议客户在编程自动化任务之前等待两周。这在很大程度上是为了确保用户真正了解其组织环境的具体情况，并真正了解他们所看到的数据意味着什么。

　　他说：“我们客户采取一种平衡的方法来传播他们所获得的信息。如果你不知道你在找什么，或者在看什么，就会有问题。”

　　创建共享语言

　　云优化不能简化为纯粹的技术或战略。它位于不同团队、视角和技能集的交叉点。尽管十多年来，DevOps这样的趋势一直强调心态转变和交叉协作的重要性，但FinOps和CloudOps尤其重要（或许具有挑战性），需要与软件工程相距一定距离的团队之间的协作。

（编辑：驾考网）

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